Oleh Administrator pada 31 Jan 2023
1. Mengatur sistem pengelolaan SDM di dalam perusahaan.
2. Menjembatani antara karyawan dan manajemen perusahaan.
3. Mengontrol dan bertanggung jawab terhadap kegiatan absensi.
4. Menyusun dan menerapkan sistem rekrutmen karyawan.
5. Melakukan proses penilaian kinerja karyawan.
6. Mengatur anggaran pengelolaan SDM perusahaan.
7. Membuat laporan harian dan bulanan dalam bahasa mandarin.
SUMBER:KLIK
Anda bisa menghubungi kami dengan berbagai macam cara, bisa mengirim pesan ke email sso@eka-prasetya.ac.id, kirim pesan ke facebook Eka-Prasetya , mengisi formulir pesan disamping, atau datang langsung ke STIE EKA PRASETYA.
